Vergütung

Für uns sind eine gerechte Bezahlung und klare Arbeitsbedingungen Standard. In Bezug auf die Tarifbeschäftigten besteht im Vergleich zu anderen Branchen eine hohe Tarifbindung. Das heißt, dass der Arbeitgeber Bund regelmäßig mit den Gewerkschaften neue Tarifverträge aushandelt. Von diesen Verhandlungen profitieren die Tarifbeschäftigten direkt mit regelmäßig steigenden Entgelten. Die Bezüge für die Beamtinnen und Beamten werden in der Regel entsprechend der tariflich vereinbarten Erhöhungen angepasst.

Die Vergütung richtet sich nicht nach Ihrem Verhandlungsgeschick, sondern nach Ihrer Tätigkeit. Wie überall im öffentlichen Dienst haben auch wir feste Besoldungstabellen bei verbeamteten Beschäftigten (Bundesbesoldungsordnung A) bzw. Entgelttabellen bei Tarifbeschäftigten (TVöD Bund).

Sowohl im Tarifbereich als auch für die Beamtinnen und Beamten gibt es mehrere Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen. Die Zuordnung zu den Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen orientiert sich grundsätzlich an Ihrem Bildungsabschluss und danach, welche Aufgaben Sie in Ihrem Berufsalltag bei uns erfüllen.

In jeder Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe gibt es wiederum mehrere Besoldungs- bzw. Entgeltstufen. Je länger Ihre Erfahrungszeiten bei uns sind, desto höher die Stufe, der Sie zugeordnet werden. Neue Beschäftigte beginnen in der Regel mit der Stufe 1, wobei einschlägige Berufserfahrungszeiten bis zur Erfahrungsstufe 3 angerechnet werden können. Im IT-Bereich gibt es besondere Regelungen, die zur Zuordnung zu einer höheren Stufe führen können. In Bezug auf die Stufenzuordnung bei Einstellung ist für eine konkrete Aussage der jeweilige Einzelfall zu prüfen.

Mit unserem Bezügerechner können Sie sich ein genaueres Bild über die Brutto- und Nettobeträge der verschiedenen Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen machen. Einen Überblick erhalten Sie auch mit den Besoldungs- bzw. Entgelttabellen (Bundesbesoldungsordnung A für verbeamtete Personen und TVöD Bund für Tarifbeschäftigte).

Neben den monatlichen Bezügen bieten wir sowohl für Tarifbeschäftigte als auch für Verbeamtete Leistungsprämien bei herausragender Leistung einzelner Beschäftigter oder eines gesamten Teams.

Tarifbeschäftigte erhalten darüber hinaus eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen. Weiterhin zahlt hier auch der Arbeitgeber in eine zusätzliche Altersvorsorge ein und es gibt die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur eigenen Altersvorsorge.